فايل دانشجويي و پژوهشي

فايل دانشجويي و پژوهشي

دانلود تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه

۱ بازديد
تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه

تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه 53صفحه قالب ورد قابل ويرايش

دانلود تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه

تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه
دسته بندي كامپيوتر و IT
فرمت فايل doc
حجم فايل 49 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 53

توضيحات:

تحقيق با موضوع سيستم  كتابخانه    

53صفحه قالب ورد قابل ويرايش

بخشي ازمتن:

-1- مقدمه: 

اطلاعات گوهر قرني است كه در آن زندگي مي كنيم. از ديرباز اطلاعات نقش مهمي در زندگي بشري ايفا مي نموده است. طوري كه انسان‌هاي نخستين دانسته‌هاي خود را بر ديواره غارها ترسيم مي نمودند. كتيبه‌هاي سنگي كه در اكتشافات باستان شناسان يافت مي شوند و بسياري از شيوه‌هايي كه گذشتگان در جمع آوري و نگهداري دانسته‌هايشان به كار مي برند، گواه بر اهميت اين موضوع دارد. اكنون كه ما به اين اطلاعات بازمانده از پيشينيان مراجعه مي كنيم، مطالب بسياري پيرامون زندگي پيشينيان فرا مي گيريم. 

با توجه به نقش اطلاعات در گذشته و حال آنچه در قرن كنوني حائز اهميت است حجم اطلاعات نگهداري شده و سرعت انتقال ميباشد. در عصر الكترونيك بسياري از فعاليت‌هاي انسان زير سلطه كامپيوتر‌ها و ارتباطات از راه دور قرار ميگيرد. آثار تكنولوژي كامپيوتري هم اكنون در زندگي جوامع بشر مشهود است. بهره گيري از كامپيوتر و ارتباطات از راه دور، سرانجام ارتباط الكترونيكي را جايگزين بهره برداري از چاپ بر كاغذ ميكند. در فرآيند‌هاي اطلاعاتي نقش كتابخانه فراهم آوري و سازماندهي و نظارت بر منابع و تدارك انواع خدمات بر اساس مآخذ است. در واقع كتابخانه ميانجي دنياي اطلاعات و جامعه است. به دليل پيشرفت روز افزون علم و تكنولوژي و منسوخ شدن روش‌هاي قديمي و حجم كاري بالا، ميتوانيم سيستم كتابخانه را از يك سيستم دستي و وقت گير به يك سيستم كامپيوتري با سرعت بالا تبديل كنيم. اين كار موجب افزايش سرعت و راحتي كار در ارائه خدمات به افراد ميگردد. موضوع‌هاي مهم دراين جا سرعت و سادگي و كارآيي بالاست. 

2-1- اهداف:

پيشرفت و توسعه سريع تكنولوژي ارتباطات و به ويژه علوم رايانه، بشر را به اجتناب از فعاليت‌هاي اداري و روش‌هاي قديمي و به استفاده از روش‌هاي نوين در انجام هر يك از آن فعاليت‌ها مصمم مي كند. از مزاياي روش‌هاي نوين، سرعت در تسهيل در انجام فعاليت‌ها و نيز قابليت اطمينان بالاي آنها ميباشد. هدف اصلي، ايجاد سيستم‌هايي كارا، قدرتمند و سرويس دهنده براي كاربران آن ميباشد. صرفه جويي در هزينه، نيروي انساني و زمان از جمله اهداف اين سيستم‌هاي رايانه اي مكانيزه ميباشد. در پايان نامه حاضر، با مدد گرفتن از اين روش‌هاي جديد و استفاده از زبان برنامه نويسي Visual basic6 چنين عملي صورت گرفته است. 

1-3-معرفي سيستم عامل مورد استفاده: 

براي طراحي اين سيستم كتابخانه، از سيستم عامل Microsoft windows 2000, xp استفاده شده است. 

 

1-4- معرفي نرم افزار بانك اطلاعاتي: 

بانك اطلاعاتي استفاده شده در اين سيستم در Access 2000 طراحي شده است و بانك اطلاعاتي ما شامل 13 جدول ميباشد.

1-5- معرفي زبان برنامه نويسي مورد استفاده: 

زبان برنامه نويسي مورد استفاده Visual bascic6 (ويژوال بيسيك6) ميباشد و از روش ado بهره جسته ايم. با اين روش مي توانيم مديريت كاملي بر بانك اطلاعاتي داشته باشيم. اين زبان بسيار ساده بوده و از واژه‌ها و عبارات متداول انگليسي، در بيشتر قسمت‌هاي خود بهره گرفته است. 

نكته: براي استفاده از روش ado در Vb بايد كنترل Microsoft active data control 6.0 را به جعبه ابزار Vb اضافه كنيم. اولين قدم در عملياتي كردن يك كنترل ado تعيين منبع داده آن است، براي تعيين منبع داده ado دو راه وجود دارد:

1- ست كردن خاصيت Connection string

2- استفاده از كد نويسي براي تعيين منبع داده

فهرست برخي ازمطالب:

 

فصل اول: معرفي سيستم 
1-1- مقدمه 2
2-2- اهداف 3
1-3- معرفي سيستم عامل مورد استفاده 3
1-4- معرفي نرم افزار بانك اطلاعاتي 4
1-5- معرفي زبان برنامه‌نويسي مورد استفاده 4
فصل دوم: بررسي كل سيستم و مفاهيم:
2-1-تعريف كلي از سيستم كتابخانه 6
2-2- تحليل سيستم مكانيزه 6
2-3- طراحي بانك اطلاعاتي 7
2-4-مزاياي بانك اطلاعاتي 7
2-5-داده 8
2-6-اطلاع 8
2-7-موجوديت 9
2-8-صفت خاصه 9

فصل اول: معرفي سيستم 
1-1- مقدمه 2
2-2- اهداف 3
1-3- معرفي سيستم عامل مورد استفاده 3
1-4- معرفي نرم افزار بانك اطلاعاتي 4
1-5- معرفي زبان برنامه‌نويسي مورد استفاده 4
فصل دوم: بررسي كل سيستم و مفاهيم:2-1-تعريف كلي از سيستم كتابخانه 6
2-2- تحليل سيستم مكانيزه 62-3- طراحي بانك اطلاعاتي 7
2-4-مزاياي بانك اطلاعاتي 72-5-داده 82-6-اطلاع 8
2-7-موجوديت 92-8-صفت خاصه 9

 

دانلود تحقيق با موضوع سيستم كتابخانه

,

۱ بازديد

NN

kkl

۱ بازديد

kkj

llk

۲ بازديد

hhjhjk

نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

۲ بازديد
نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

دانلود نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي
دسته بندي فرم و مستندات
فرمت فايل docx
حجم فايل 161 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 24

نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

-      اطلاعات مربوط به مشاغل مورد تصدي در طول خدمت.. 1

-      ارزيابي عمومي، روشهاي انجام كار. 2

-      عنوان و تبيين تجربه فردي.. 5

-           بيان نكات كليدي و ارائه برنامه  18

دانلود نمونه مستندات 20صفحه اي شغلي خبره به عالي شغل مسئول گسترش دانشگاه علوم پزشكي

ثبت نام USSD

۲ بازديد

USSD PROTOCOL

آپلود عكس



آپلود عكس


آپلود عكس



آپلود عكس

IOO

۱ بازديد

OIIOOI

بررسي اثربخشي برنامه اصلاح عزت نفس ضمني بر افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني در افراد داراي اختلال اضطراب اجتماعي

۱ بازديد
بررسي اثربخشي برنامه اصلاح عزت نفس ضمني بر افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني در افراد داراي اختلال اضطراب اجتماعي

اختلال اضطراب اجتماعي، رايج‌ترين اختلال اضطرابي و سومين اختلال شايع روان‌پزشكي به حساب مي‌آيد

دانلود بررسي اثربخشي برنامه اصلاح عزت نفس ضمني بر افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني در افراد داراي اختلال اضطراب اجتماعي

اختلال اضطراب اجتماعي
عزت نفس ضمني
ترس از ارزيابي منفي ضمني
 IAT
شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل docx
حجم فايل 334 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 148

اختلال اضطراب اجتماعي، رايج‌ترين اختلال اضطرابي و سومين اختلال شايع روان‌پزشكي به حساب مي‌آيد. امروزه پژوهش‌هاي باليني در حوزه بررسي سازوكارهاي زيربنايي اضطراب اجتماعي به منظور دستيابي به درمان‌هاي موثر به خصوص درمان‌هاي شناختي افزايش چشم‌گيري پيدا كرده است. افراد مبتلا به اختلال اضطراب اجتماعي تداعي‌هاي خودكار منفي نسبت به خود داشته و به دنبال آن انتظار مورد ارزيابي منفي قرار گرفتن از جانب ديگران را دارند. در واقع عزت نفس ضمني آن‌ها پايين و ترس از ارزيابي منفي ضمني‌شان بالاست. هدف پژوهش حاضر بررسي اثربخشي روش شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي بر افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني و ارزيابي اثربخشي اين روش بر كاهش سطح اضطراب اجتماعي، از بين رفتن اختلال و عزت نفس آشكار در افراد مبتلا به اختلال اضطراب اجتماعي است. در اين پژوهش دو گروه از افراد مبتلا به اضطراب اجتماعي كه در هر گروه 20 نفر به طور تصادفي گمارده شده بودند، قرار گرفتند. در ابتدا هر دو گروه پرسشنامه‌هاي اضطراب اجتماعي كانور، اضطراب اجتماعي ليبوويتز، عزت نفس روزنبرگ و افسردگي بك را تكميل كرده، سپس با استفاده از آمايه رايانه‌اي IAT نمره عزت نفس ضمني و ترس از ارزيابي منفي ضمني‌شان مورد سنجش واقع شد. در مرحله بعد مداخله شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي به مدت 3 روز نامتوالي بر روي گروه آزمايش اجرا شد. تمام اين مراحل براي گروه كنترل نيز با اجراي مداخله شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي با محرك خنثي انجام شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي منجر به افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني افراد مبتلا به اختلال اضطراب اجتماعي شد. همچنين سطح اضطراب اجتماعي اين افراد كاهش پيدا كرد ولي تغيير قابل توجهي در كل اختلال اضطراب اجتماعي و عزت نفس آشكار آن‌ها مشاهده نشد.

 

كليد واژه: اختلال اضطراب اجتماعي، عزت نفس ضمني، ترس از ارزيابي منفي ضمني، IAT، شرطي‌سازي ارزشي زيرآستانه‌اي

 فهرست مطالب

عنوان صفحه

 فصل اول: مقدمه

1-1-مقدمه  2

1-2- بيان مساله  4

1-3- ضرورت و اهميت پژوهش 7

1-4- اهداف پژوهش 10

1-5- تعريف مفهومي اصطلاحات و متغيرها 10

1-5-1- اختلال اضطراب اجتماعي 10

1-5-2- عزت نفس ضمني 10

1-5-3- ترس از ارزيابي منفي ضمني11

1-5-4-تداعي‌هاي ضمني 11

1-5-6- عزت نفس  12

1-5-7-شرطي سازي ارزشي12

1-5-8- برنامه شرطي سازي ارزشي زير آستانه‌اي 13

1-6- تعريف عملياتي متغيرها 13

1-6-1- اختلال اضطراب اجتماعي 13

1-6-2- عزت نفس ضمني 13

1-6-3- ترس از ارزيابي منفي ضمني 14

1-6-4- عزت نفس آشكار 14

 فصل دوم: مباني نظري و پيشينه

2-1- مباني نظري  16

2-1-1-اختلال اضطراب اجتماعي 16

2-1-1-1-شيوع اختلال اضطراب اجتماعي 17

2-1-1-2-تفاوت‌هاي جنسيتي در اضطراب اجتماعي  18

2-1-1-3-سبب شناسي 19

2-1-1-3-1- تبيين‌هاي روان پويشي 19

2-1-1-3-2- تبيين‌هاي انساني نگر و هستي نگر 19

2-1-1-3-3- تبيين‌هاي رفتاري 19

2-1-1-3-4- تبيين‌هاي شناختي 20

2-1-1-3-4-1- الگوي طرحواره‌اي بك 20

2-1-1-3-4-2- مدل كلارك و ولز (1995)  22

2-1-1-3-4-3- مدل راپي و هيمبرگ(1995)  23

2-1-1-3-4-4- مدل هافمن و بارلو (2002) 24

2-1-1-3-4-5- تبيين‌هاي مبتني بر عوامل فرهنگي- اجتماعي 25

2-1-1-3-4-6- تبيين‌هاي زيستي 26

2-1-1-3-4-7- مدل كيمبرل (2008) 27

2-1-1-3-4-8- نظريه تكاملي اضطراب اجتماعي گيلبرت 28

2-1-1-3-4-9- مدل راپي و اسپنس (2004)  28

2-1-1-4- راهبردهاي درماني اضطراب اجتماعي 31

2-1-1-4-1-دارودرماني 32

2-1-1-4-2-روان درماني 33

2-1-1-4-2-1- رفتاردرماني 33

2-1-1-4-2-1-1- حساسيت زدايي تدريجي 33

2-1-1-4-2-1-2- مواجهه درماني 34

2-1-1-4-2-1-3- آموزش مهارت­هاي اجتماعي 34

2-1-1-4-2-2- شناخت درماني 35

2-1-1-5-همايندي  37

2-1-1-6-مقايسه با ديگر سازه ها 38

2-1-1-6-1- اختلال اضطراب اجتماعي و كم‌رويي  38

2-1-1-6-2- اختلال اضطراب اجتماعي و آگورافوبيا 39

2-1-1-6-3- اختلال اضطراب اجتماعي و اضطراب طبيعي 40

2-1-1-6-4- اختلال اضطراب اجتماعي و اختلال شخصيت اجتنابي41

2-1-2-عزت نفس 44

2-1-2-1-نظرياتي در باب نگرش خود 44

2-1-2-1-1- دسترس‌پذيري و نيروي تداعي 44

2-1-2-1-2- ديدگاه دسترس پذيري نگرش 45

عنوان صفحه

 2-1-2-1-3- الگوي MODE فازيو 46

2-1-2-1-4- يادگيري تداعي‌گرايانه 46

2-1-3- آستانه‌ها  47

2-1-3-1- ادراك زير آستانه‌اي 48

2-1-3-2- اثرات ادراك زيرآستانه‌اي 49

2-1-3-2-1- همبسته‌هاي عصبي 50

2-1-3-2-2- اثرات هيجاني و ارزشي 50

2-1-3-2-3- اثرات معنايي پايه 50

2-1-3-2-4- قضاوت‌هاي اجتماعي 51

2-1-3-2-5- رفتار  51

2-1-4- فرايندهاي ضمني 52

2-1-5- شرطي سازي ارزشي 53

2-1-5-1- شرطي‌سازي ارزشي و شرطي‌سازي پاولفي 55

2-1-5-2- شباهت‌هاي شرطي‌سازي ارزشي (EC) و شرطي‌سازي پاولفي (PC) 56

2-1-5-5- رويكردهاي نظري شرطي سازي ارزشي 60

2-1-5-5-1- ديدگاه انتسابي 60

2-1-5-5-2- ديدگاه كل‌گرايانه 61

2-1-5-5-3- ديدگاه اسناد نادرست ضمني 61

2-1-5-5-4- ديدگاه طبقه‌بندي مفهومي 62

2-1-5-5-6- ديدگاه گزاره‌اي 63

2-1-5-6- كاربردهاي شرطي سازي ارزشي64

2-2- پيشينه عملي  65

2-3- سوالات پژوهش 78

 فصل سوم: روش پژوهش

3-1- نوع پژوهش  80

3-2-جامعه آماري  80

3-3- نمونه و روش نمونه‌گيري 80

3-4- ابزار پژوهش  81

 3-4-1- پرسشنامه اضطراب اجتماعي ليبوويتز (LSAS)  81

3-4-2- پرسشنامه هراس اجتماعي (SPIN) 82

3-4-3- مقياس عزت نفس روزنبرگ 83

3-4-4-پرسشنامه افسردگي بك 84

3-4-5- آزمون تداعي ضمني (IAT) 85

3-4-5- 1- ساخت آزمون سنجش عزت نفس ضمني (IAT) 85

3-4-5- 2- ساخت آزمون سنجش ترس از ارزيابي منفي ضمني (IAT) 87

3-4-6- برنامه آموزش شرطي سازي ارزشي زير آستانه‌اي 87

3-5- روش اجرا  88

3-6- روش تجزيه وتحليل اطلاعات 89

 فصل چهارم: يافته‌هاي پژوهش

4-1-آماره‌هاي توصيفي مربوط به متغيرهاي جمعيت‌شناختي 91

4-2- تحليل توصيفي داده‌ها 93

4-3- تحليل استنباطي داده‌ها 96

4-3-1- سوال اول  98

4-3-2- سوال دوم  99

4-3-3- سوال سوم  100

4-3-4- سوال چهارم 100

4-3-5- سوال پنجم 101

4-3-6- سوال ششم  102

 فصل پنجم: بحث و نتيجه‌گيري

5-1- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال اول پژوهش  104

5-2- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال دوم پژوهش  106

5-3- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال سوم پژوهش  108

5-4- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال چهارم پژوهش  109

5-5- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال پنجم پژوهش  110

5-6- بحث و نتيجه‌گيري در مورد سوال ششم پژوهش  111

 5-7- يكپارچه‌نگري پژوهش 113

5-8- كاربردهاي نظري پژوهش 113

5-9- كاربردهاي عملي پژوهش 114

5-10- محدوديت‌هاي پژوهش 114

5-11- پيشنهادهاي پژوهش 15

5-11-1- پيشنهادهاي كاربردي 115

5-11-2- پيشنهادهاي پژوهشي 115

 فهرست منابع و مآخذ

منابع فارسي  116

منابع انگليسي  120

 پيوست‌ها

برگه اطلاعات و رضايت نامه پژوهش131

پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ132

پرسشنامه اضطراب اجتماعي ليبوويتز133

پرسشنامه اضطراب اجتماعي SPIN 135

پرسشنامه افسردگي بك 136

اسلايدهاي مرتبط با آزمون عزت نفس ضمني139

اسلايدهاي مرتبط با آزمون ترس از ارزيابي منفي ضمني 140

 فهرست جدول‌ها

عنوان صفحه

 جدول 4-1- ميانگين و انحراف استاندارد سن در دو گروه آزمايش و كنترل91

جدول4-2- ميانگينو انحراف استاندارد تحصيلات در دو گروه آزمايش و كنترل92

جدول4-3- داده‌هاي توزيع فراواني وضعيت تاهل در گروه آزمايش 92

جدول4-4- داده‌هاي توزيع فراواني وضعيت تاهل در گروه كنترل 93

جدول 4-5- داده‌هاي توصيفي متغير نمره عزت نفس ضمني 93

جدول4-6-داده‌هاي توصيفي متغير ترس از ارزيابي منفي ضمني 94

جدول4-7- داده‌هاي توصيفي اضطراب اجتماعي94

جدول4-8-داده‌هاي توصيفي متغير اضطراب اجتماعي ليبوويتز95

جدول4-9- داده‌هاي توصيفي متغير عزت نفس آشكار (روزنبرگ) ميانگين 95

جدول4-10- آزمونtمستقل متغير سن 96

جدول 4-11- آزمونtمستقل متغير اضطراب اجتماعي  96

جدول 4-12- آزمونtمستقل متغير اضطراب اجتماعي (ليبوويتز) 96

جدول4-13- آزمونtمستقل متغير عزت نفس آشكار (روزنبرگ) 97

جدول 4-14- آزمونtمستقل متغير عزت نفس ضمني 97

جدول4-15- آزمونtمستقل متغير ترس از ارزيابي منفي ضمني 97

جدول4-16- تحليل كوواريانس يك راهه متغير عزت نفس ضمني 98

جدول4-17- تحليل كوواريانس يك راهه متغير ترس از ارزيابي منفي ضمني 99

جدول4-18- تحليل كوواريانس يك راهه متغير اضطراب اجتماعي 100

جدول4-19- تحليل كوواريانس يك راهه متغير سطح اضطراب اجتماعي 101

جدول4-20- تحليل كوواريانس يك راهه متغير عزت نفس آشكار (روزنبرگ) 102

جدول4-21- همبستگي عزت نفس آشكار (روزنبرگ) و عزت نفس ضمني 102

دانلود بررسي اثربخشي برنامه اصلاح عزت نفس ضمني بر افزايش عزت نفس ضمني و كاهش ترس از ارزيابي منفي ضمني در افراد داراي اختلال اضطراب اجتماعي

طرح برچسب لايه باز گلاب، برچسب لايه باز عرقيات گياهي (گلاب)

۲ بازديد
برچسب psd گلاب و عرقيات psd ليبل گلاب فتوشاپ ليبل عرقيات گياهي psd برچسب عرقيات گياهي
دسته بندي فايل هاي لايه باز و PSD
بازديد ها 15
فرمت فايل zip
حجم فايل 8668 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 1
طرح برچسب لايه باز گلاب، برچسب لايه باز عرقيات گياهي (گلاب)

فروشنده فايل

كد كاربري 19487
كاربر

طرح برچسب لايه باز گلاب ،برچسب لايه باز عرقيات گياهي (گلاب)

طرح برچسب لايه باز گلاب -برچسب لايه باز عرقيات گياهي

رزوليشن 300

كيفيت مناسب براي چاپ

مد :cmyk بهترين حالت براي چاپ

فرمت فايل psd

قابل ويرايش متن

تعداد فايل يك عدد

جزوه پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل

۱ بازديد
جزوه پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل

پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل در 303 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

دانلود جزوه پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل

دانلود پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانها_فراگير كامل پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانها_فراگير كامل مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانها پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانها پاورپوينت مديريت بهره وري تجزيه و تحليل آن در سازمانها_فراگير كامل فراگير كامل مديريت بهره وري
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 976 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 303

پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل در 303 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

 

 


 

اهداف درس

آشنايي دانشجويان با:

مفاهيم بهره وري و جايگاه آن

سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح

آشنايي با مفاهيم مديريت فراگير بهره وري

مفهوم مديريت بهره وري كل

اندازه گيري بهره وري و شاخصهاي آن

روشهاي بهبود بهره وري

بهره وري نيروي انساني

مديريت سيستمها

اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن


مقدمه

nتلاش براي بهبود بهره وري تلاش براي زندگي بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگي اجتماعي و اقتصادي تلاش همه جانبه يي جهت ارتقا بهره وري به طور مستمر براي تداوم حيات و رشد توسعه آغاز شده است. از اين پس جهان به دو دسته كشورهاي تند و كند از نظر پيشرفت در مديريت بهره وري تقسيم مي شوند .

nدر دنياي رقابت آميز امروز, بهره وري به عنوان يك فلسفه و يك ديدگاه مبتني بر استراژي بهبود، مهمترين هدف سازمان را تشكيل مي دهد كه مي تواند همچون زنجيري فعاليت هاي كليه آحاد جامعه را در برگيرد .

 

 

دانلود جزوه پاورپوينت مديريت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمانهاي فراگير كامل